Liderança e Confiança
Resumo:
O objetivo deste artigo é identificar a influência da confiança no exercício da liderança na percepção de líderes da Região do Médio Piracicaba em Minas Gerais. Esta pesquisa constitui uma pesquisa de campo com característica bibliográfica, descritiva e exploratória com método de análise de dados quantitativos e qualitativos. O estudo baseou-se nos resultados adquiridos por meio da aplicação de um questionário realizado com gestores de empresas entre os meses de fevereiro e setembro de 2017. A amostra constituiu-se de 50 gestores, que foram
escolhidos pelo método de acessibilidade. Por meio das informações coletadas com o questionário, pode-se afirmar que, na visão dos gestores, o papel do líder é ser orientador e motivador e que as principais características de um líder são: autocontrole, competência, responsabilidade, empatia e comunicabilidade.
Conclui-se que a confiança é fundamental para a prática da liderança, porque ela impacta diretamente na execução dos processos, é o pilar que sustenta as relações, favorece o clima organizacional, favorece relações profissionais e pessoais, a motivação, a autonomia, o respeito e o comprometimento.
Palavras-chave: Confiança; Líderes; Liderados; Liderança.
