A influência das organizações e do trabalho como agente causador de estresse ocupacional

Resumo

No ambiente corporativo, o estresse pode se apresentar como uma influência negativa ou positiva, cabendo à empresa manter o nível de estresse positivo. Diante das frequentes mudanças tecnológicas e na busca de crescimento pessoal profissional o funcionário passa a exigir mais de si mesmo, se desdobrando para alcançar suas realizações profissionais e pessoais. Essa dimensão do trabalho e seu respectivo relacionamento com os indivíduos causam sérios problemas no aparelho psíquico do homem. Devido a esses fatores, os autores propõem que as organizações se preocupem de fato com a saúde dos seus colaboradores, que se não obtiverem acompanhamento especializado, estarão sujeitos a constantes afastamentos ou a uma aposentadoria precoce. Ao passo que o mesmo, sendo tratado, consegue voltar a exercer suas funções normalmente. Porém o que se vê, entre raras exceções, é exatamente o contrário. Empresas substituindo seus funcionários, ao invés de ajudá-los. Assim, fez-se uma revisão da literatura com a finalidade de refletir sobre as causas e possíveis soluções dos problemas causados pelo estresse ocupacional, que surgem devido às fortes cobranças diárias que as organizações exercem sobre seus colaboradores.