A presente monografia tem por objetivo demonstrar ao leitor a ofensa existente ao princípio da isonomia nas relações de trabalho, expondo o contexto histórico da discriminação, os vários entendimentos sobre o princípio da isonomia, o instituto da equiparação salarial; e esmiuçando um rol exemplificativo das formas de discriminação mais comuns no mercado de trabalho. Além do mais, pretende-se enfatizar a real importância da atuação do Estado, através de políticas públicas, e do legislador, através de normas regulamentadoras e de coerção, para a promoção da igualdade de tratamento e de oportunidades dos empregados. Visa, por fim, promover a máxima de que a partir das desigualdades é que se pode chegar ao ideal igualitário.
Curso
Direito
Cidade
Barbacena
Data
30 de dezembro de 2015
Título
A ofensa ao princípio da isonomia nas relações de trabalho
