O presente trabalho tem como objetivo realizar uma análise da Síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional, que afeta o trabalhador no cumprimento de suas metas, condições, prazos e demais exigências impostas de forma severa a ele dentro da relação de trabalho . Considerada como doença ocupacional, o presente estudo busca analisar os danos causados pela citada patologia sobre a saúde do trabalhador e as consequências que dela podem advir para o contrato de trabalho, notadamente no que diz respeito à responsabilidade do empregador quanto a sua ocorrência. Além disso, a pesquisa aborda princípios constitucionalmente tutelados, bem como regras celetistas pós reforma trabalhista e demais leis dispostas no Ordenamento Jurídico Brasileiro, visando apurar como o sistema jurídico brasileiro trata a questão. A pesquisa foi realizada em conformidade com o método dedutivo, pois este é um caminho que se funda por premissas verdadeiras e de modo mais abrangente. Logicamente a conclusão extraída de forma específica sobre o tema a ser delimitado revelará também a veracidade das conclusões, uma vez que esse método parte do geral para o particular, utilizando-se do silogismo que revela uma conclusão racionalista.
Curso
Direito
Cidade
Ubá
Data
30 de dezembro de 2022
Título
A Síndrome de Burnout e seus efeitos no contrato de trabalho
