Assédio moral no ambiente de trabalho e como isso afeta a lucratividade das empresas

Resumo

O avanço tecnológico característico da revolução industrial, a globalização e as frequentes mudanças nas relações trabalhistas têm colaborado para a concorrência direta entre os trabalhadores, de forma que apenas o melhor resultado passa a ter valor e reconhecimento. Para atingir metas e consequentemente obter melhores resultados, a pressão no trabalho se estende exigindo ainda mais preparo e qualificação. Diante do exposto, por se tratar de um tema relevante e que tem causado impactos na vida do trabalhador, este estudo teve como objetivo detectar as formas de assédio moral que ocorrem dentro das empresas; analisar as consequências provenientes desse evento danoso às vítimas; tipificar o assédio moral como crime no código penal e analisar as formas como isso atinge a lucratividade das empresas. Para isso, aplicou-se o método dedutivo e como metodologia foi realizada uma pesquisa bibliográfica utilizando-se de textos retirados de livros, revistas, artigos acadêmicos, sites, legislações, de caráter qualitativo, cujos autores versam sobre o tema. Quando a cobrança é excessiva, é possível acompanhar a relação entre quem determina e quem acata, tornando-se assim a autoridade abusiva e estressante, desencadeando o que se caracteriza como assédio moral. Tal fato refere-se a um episódio tão antigo quanto o trabalho, porém contemporâneo quando implica danos morais e materiais na vida dos empregados.