Avaliação psicológica no contexto organizacional

Resumo

O presente trabalho apresenta a relação da Avaliação Psicológica e a atuação do Psicólogo dentro da Organização. Fundamentando na literatura e artigos relacionados, levantou-se um breve histórico sobre essa profissão e intervenções já realizadas, com o objetivo de avaliar a inserção do psicólogo no campo organizacional. Com base no levantado, empreendeu-se uma discussão sobre a avaliação psicológica no contexto organizacional e a proposta do psicólogo ser um agente de transformação social nas empresas, a fim de conhecer os princípios e métodos de atuação contemporâneos na leitura dos fenômenos psicológicos. Com isto, verificou-se a necessidade de os profissionais conhecerem as variáveis de crescimento da área, para que possam melhorar a qualidade na sua atuação, pois as organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio para enfrentar os desafios. Contudo, pôde-se concluir que a psicologia organizacional cada vez mais cumpre um papel importante e decisivo na formação de pessoas e de um ambiente organizacional favorável para lidar com a adversidade, motivando profissionais, organizando os processos das empresas e buscando constante melhoria no ambiente de trabalho. Desse modo, a realização de pesquisas sobre o tema é relevante para auxiliar na atualização, capacitação e formação profissional da psicologia.