Resumo
Este trabalho se constitui como um estudo qualitativo que, por meio de uma revisão bibliográfica de cunho narrativa, se propõe a identificar e analisar a cultura organizacional bem como seus impactos na saúde dos trabalhadores. A partir do aporte da Psicodinâmica do Trabalho, o estudo percorre um itinerário constituído por três momentos, sendo: A análise dos fenômenos envoltos à relação entre indivíduo e grupo, a delimitação da cultura, seus produtos e impactos objetivos e subjetivos e, por fim, a relação entre a cultura organizacional e os processos de prazer-sofrimento no trabalho. Ao final, tenciona-se uma reflexão sobre a relevância do tema para o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
