A depressão no trabalho é considerada um problema de saúde pública, gerando consequências negativas na vida do sujeito e em seu ambiente de trabalho, destacando-se como uma das principais doenças ocupacionais. Os fatores organizacionais que predispõem o desencadeamento do transtorno depressivo são muitos, podendo originar diferentes consequências na vida do trabalhador. O presente trabalho trata algumas condições do ambiente laboral que podem favorecer o surgimento de episódios depressivos em trabalhadores que estão expostos a tais condições e os fatores que podem desencadear os episódios depressivos. Para o cumprimento deste objetivo, foram pesquisados artigos científicos nas bases de dados Scielo com publicação em português entre os anos 2000 a 2012. As palavras pesquisadas foram: depressão, transtornos mentais e trabalho. Com o presente trabalho foi possível constatar que a medida que conhecermos melhor os ambientes organizacionais, maior será a possibilidade e facilidade para entender a relação do transtorno depressivo no ambiente laboral e a saúde do trabalhador, podendo verificar quais são os principais fatores que levam o sujeito ao adoecimento.
