O presente trabalho procura mostrar os diferentes tipos de discriminação existentes no contexto laboral, ressaltando, dentre elas, a discriminação positiva que visa à proteção das camadas discriminadas da população trabalhista através de medidas especiais tomadas ou determinadas pelo Estado. Diante disso, busca-se mencionar os mecanismos de proteção existentes contra a discriminação negativa no mercado de trabalho, evidenciando o avanço significativo alcançado pelo país nas últimas décadas, na tentativa de cessar as desigualdades e o preconceito existentes. Ao final, posiciona-se em relação aos diversos ajustes que são necessários para que essas minorias discriminadas não sejam tratadas de forma negativa e, sim, efetivamente inseridas na sociedade, não só através de leis coercitivas, mas, por meio de um comportamento social, solidário e constante.
