Resumo
O presente trabalho tem o objetivo dedemonstrar a importância dos dissídios coletivos no ordenamento jurídico, em especial, na justiça do trabalho. O dissídio coletivo ocorre quando não houvesolução na negociação coletiva direta, entre os trabalhadores e empregadores. Exploramos de quem é e de quem será a competência para solucionar os dissídios coletivos, sendo o tribunal responsável pelo recebimento do dissídio coletivo, terá de criar novas normas, para serem aplicadas às categorias litigantes, ou interpretar cláusulas de acordo ou convenção coletivas de trabalho. A natureza jurídica dos dissídios coletivos também será ponto de exploração, que podem ser de natureza econômica ou jurídica. É de suma importância a exploração sobre dissídios coletivos, pois será ele o penúltimo remédio jurídico, no qual, os sindicatos irão buscar solucionar conflitos que não obtiveram resultado desejado por uma categoria. A base deste trabalho foi a metodologia de pesquisa bibliográfica, através de livros e artigos da área.
