Estratégia para o controle do turnover e para a manutenção da produtividade

Resumo

O mercado de trabalho da Engenharia de Produção é impactado por uma rotatividade de colaboradores, representando um grande desafio para a gestão estratégica das organizações, haja vista o comprometimento de seu processo produtivo. Face à esta conjuntura, faz-se necessária uma gestão de pessoas pautada no processo seletivo, mediante a avaliação de competências e habilidades, que se estendam para além daquelas adquiridas em cursos universitários. O mercado e as organizações costumam indicar, na descrição de vagas e de oportunidades, as competências e as habilidades mais requisitadas e identificadas nos melhores engenheiros de produção. Assim, justificando-se pela elucidação de conhecimentos científicos sobre processos inerentes à gestão de engenheiros de produção no mercado competitivo e produtivo, o objetivo deste trabalho de conclusão de curso é evidenciar a gestão por competências e habilidades de engenheiros de produção enquanto estratégia para minimização do turnover e manutenção do processo produtivo das organizações. Especificamente, ocupou- se de identificar as competências necessárias e de conhecer as habilidades mais valorizadas e requeridas pelo mercado de trabalho profissional de Engenharia de Produção. Estes se cumpriram mediante revisão bibliográfica-literária contemporânea. Assim dentre as competências essenciais para o engenheiro de produção, têm-se: o domínio cognitivo (cognição e estratégia, conhecimento, criatividade e inovação); o domínio intrapessoal (afeto, abertura intelectual/social, ética no trabalho/conscientização, autoavaliação e autorreforço) e; domínio interpessoal (trabalho em grupo e colaboração e liderança). No que tange às habilidades, têm-se: resolução de problemas; dinamismo; ética; criatividade; comunicação efetiva; reflexão crítica; escuta efetiva; relacionamento interpessoal; gerenciamento de pessoas; liderança; gerenciamento de conflitos; flexibilidade; gerenciamento de tempo; e trabalho em equipe.