Estudo sobre a qualidade de vida no trabalho e seus efeitos para as organizações e para os trabalhadores

Resumo

O presente trabalho destaca-se por ser uma revisão de literatura de natureza narrativa que objetiva apresentar um panorama sobre o conceito e a aplicação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e seus efeitos para as organizações e para os trabalhadores, demonstrando a relevância e o papel desempenhado pelos profissionais da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) no diagnóstico, análise e implementação de tais ações, programas e práticas. A QVT está apoiada em características objetivas das tarefas no ambiente organizacional, bem como na satisfação e bem-estar dos trabalhadores, relacionando-se à humanização do trabalho. A promoção de ações e/ou programas de QVT vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em maior satisfação, motivação, engajamento e promoção de saúde mental dos trabalhadores e, por consequência, melhor clima organizacional e maior produtividade. Com isso, o presente trabalho apresenta e analisa sugestões de ações e programas de promoção da QVT a serem utilizados no âmbito organizacional.