A motivação é gerada pelo ato de suprir uma necessidade, sendo o seu objetivo perseguido em momento particular da vontade interna e individual. O termo motivação envolve sentimento de realização e de reconhecimento profissional, manifestado por meio de exercícios das tarefas eatividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho. A remuneração influencia muito no desempenho das atividades profissionais; entretanto,o fator que mais estimulaas pessoas é o plano de carreira, conforme apontado em pesquisas. Com isso, este estudotempor objetivo identificar a influência da remuneração na motivação do colaborador. Foram realizadas pesquisas bibliográficas e de campo, com a finalidade de coletar dados que permitam responder o problema, sendopossível comparar oque os autores dizem com o que realmente influencia na motivação dos profissionais.
Curso
Administração
Cidade
Ubá
Data
30 de dezembro de 2016
Título
Motivação: a remuneração como fator motivacional nas organizações
