Navegando nas encruzilhadas profissionais: desafios contemporâneos enfrentados por jovens gestores

Resumo

Quando um indivíduo jovem ascende a um cargo de gestão, seja por promoção ou transferência, frequentemente enfrenta desafios significativos, que podem se intensificar ainda mais quando o gestor possuía pouca ou nenhuma experiência profissional e de vida. Nesse contexto, o objetivo desse estudo foi analisar os obstáculos encontrados durante essa transição e as estratégias empregadas para superá-los. Para conduzir a pesquisa, foram entrevistados cinco gestores que iniciaram suas carreiras gerenciais antes dos 29 anos. Os resultados revelaram que uma parcela considerável dos desafios estava associada às responsabilidades dos gerentes assistentes, como atingir as metas de produção estabelecidas pelos superiores e manter relacionamentos interpessoais eficazes com os funcionários. Quanto às abordagens ou recursos utilizados para enfrentar esses desafios, os participantes destacaram a relevância da experiência adquirida na função, a participação em treinamentos técnicos focados em relações interpessoais, o desenvolvimento psicológico e a experiência anterior, mesmo que limitada devido à idade e ao pouco contato com funções de liderança. Foi interessante observar que apenas um dos entrevistados recebeu suporte da organização durante seu início na nova função de gestor, o que destacava a falta de apoio institucional nesse contexto. Por fim, com base nas respostas obtidas, identificaram-se métodos para superar os desafios enfrentados na nova experiência, como a participação em cursos técnicos relacionados às relações interpessoais, a leitura de livros sobre o tema e a aplicação de paciência no processo de adaptação.