Resumo
A hostilidade que se instala no ambiente de trabalho, tornou-se um fenômeno expressivo e assustador, trazendo danos aos indivíduos assediados como: problemas físicos, psíquicos, familiares e sócias. Visto que esta violência não afeta apenas a sua vitima, mas todo o seu entorno, refletindo negativamente no empregador, na empresa e em toda a sociedade. A presente pesquisa cientifica, aprisionou-se ao nefasto fenômeno: O assedio moral no ambiente de trabalho, suas características, perfil do assediado, do assediador, as conseqüências de forma global e sua abordagem legal no direito pátrio nacional. Embora este problema seja antigo, no entanto, começou a ser estudado e pesquisado somente na década de noventa, mas falta uma política efetiva de combate e prevenção por parte jurídica. Esta pesquisa visa alertar para a importância do assunto em pauta, instigar novos estudos para criar uma política efetiva de prevenção, provocar reflexões e conscientização por parte de gestores e não gestores sobre suas relações interpessoais no trabalho.
