O impacto da liderança na saúde mental do trabalhador: estratégias de prevenção e intervenção na perspectiva da psicologia

Resumo

O presente trabalho aborda como diferentes estilos de liderança influenciam a saúde mental no ambiente de trabalho, destacando a importância de um gerenciamento eficaz para a promoção do bem-estar dos colaboradores. A liderança exerce um papel fundamental, pois o estilo autoritário frequentemente está associado ao aumento do estresse e da ansiedade, enquanto lideranças transformacionais tendem a criar ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos. Por meio de uma pesquisa qualitativa e de uma revisão bibliográfica, o trabalho investiga as dinâmicas entre liderança e saúde mental, revelando a necessidade de intervenções que priorizem a saúde psicológica dos trabalhadores. Além disso, o trabalho discute as estratégias de intervenção e prevenção, enfatizando a formação de líderes com inteligência emocional e a implementação de programas de qualidade de vida que favoreçam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Assim, o estudo propõe que a adoção dessas práticas é fundamental para criar um ambiente que priorize a saúde mental, prevenindo o adoecimento psicológico e promovendo uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.