A presente monografia aborda os impactos da revolução tecnológica, sobretudo a causada pela internet, que trouxeram alterações em antigos padrões, em especial no âmbito das relações de emprego. O instrumental tecnológico está enraizado na vida pessoal e profissional, tanto do empregador quanto do empregado, sendo imprudente ignorar ou mesmo postergar a necessidade de apresentar medidas preventivas, pacificadoras e que harmonizem as garantias sociais já conquistadas, com vistas ao estabelecimento do equilíbrio entre as novas tecnologias e o direito. O poder fiscalizatório passa a ser uma ameaça ao pleno exercício dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Para isso, surge o propósito de analisar a intimidade e a privacidade do empregado no ambiente de trabalho frente aos aparatos tecnológicos. Analisar se os direitos fundamentais e constitucionais atuam como limites ao poder fiscalizatório do empregador, no ambiente de trabalho. Portanto, um trabalho que faça a análise dos elementos citados será de relevância para acadêmicos e profissionais dessa área do direito. Esse trabalho realizou-se com base na leitura e análise de bibliografia atualizada da área, com buscas informativas em recursos disponíveis; permitindo-se concluir que para solucionar os conflitos da relação de trabalho, especialmente, em virtude da utilização dos aparatos tecnológicos no ambiente de trabalho, faz-se necessário aplicar a ponderação e a harmonização de interesses, tendo como norte a dignidade humana.
