O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e a concorrência cada mais acirrada, levando as empresas a buscarem profissionais qualificados e comprometidos. Para que isso aconteça, é preciso um bom gerenciamento de pessoas, com visão mais extensa aplicada ao potencial humano, com gestão eficiente e eficaz que exige um bom planejamento, comunicação e bons indicadores de resultados. Este estudo foi desenvolvido com o intuito de apresentar e descrever a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional, além de descrever sobre como aplicar uma boa gestão e deixá-la constante no ambiente de trabalho, gerando bons relacionamentos e maiores lucros para a organização. Conclui-se que as organizações ganham em produtividade quando seus colaboradores trabalham bem e que se estes sentem-se motivados, confiantes e satisfeitos quando ganham confiança da organização.
Curso
Engenharia de Produção
Cidade
Ubá
Data
30 de dezembro de 2014
Título
Uma abordagem sobre a importância da gestão de pessoas nos dias atuais
