Análise dos resultados de um programa de motivacional aplicado à mão de obra indireta

Descrição

Resumo:
A motivação no trabalho tem o papel de persuadir o empregado a realizar qualquer tarefa com sentimento de satisfação. Nas organizações, a motivação dos colaboradores é fator primordial para o alcance das metas. Desta forma, as empresas promovem programas motivacionais com o intuito de motivar os empregados, e com isso aumentar a produção e melhorar a segurança do trabalho. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo analisar os
resultados do programa motivacional Jogo de Campeões em uma empresa de mineração de minério de ferro situada na Região do Médio Piracicaba em Minas Gerais. O programa deu foco a Mão de Obra Indireta (MOI). A pesquisa é um estudo de caso de natureza exploratória, descritiva, explicativa e documental. Utilizou-se de métodos de análise de dados quantitativos e qualitativos. No desenvolvimento, foi descrito o funcionamento do programa motivacional denominado de jogo de campeões e analisado seus resultados. Os dados foram
coletados e analisados no período de fevereiro a outubro de 2017. Conclui-se que o ambiente motivado faz com que seus envolvidos trabalhem com mais comprometimento. O fato de ser reconhecido, mesmo que não seja por bônus financeiros, estimula a melhoria contínua do ambiente como um todo.
Palavras-chave: Motivação. Segurança. Programa.