Resumo
Durante a jornada de trabalho, o funcionário se expõe a diversos tipos de riscos ambientais, podendo ser do tipo físico, ergonômico, de acidente, químico e/ou biológico. O presente trabalho aborda um risco físico muito comum em todo ambiente de trabalho, o ruído, um som indesejável e perturbador à audição do ser humano. Caso o ruído ao qual o trabalhador se expõe não seja combatido e tratado da forma correta, como indicado pelo anexo 01 da NR-15 (2011), respeitando os Limites de Tolerância (LT) especificados pela norma, pode ser prejudicial à sua segurança, á sua saúde física e psicológica, provocando uma diminuição na qualidade do trabalho exercido e consequentemente na produtividade da empresa. Desta forma, o trabalho tem como objetivo específico desenvolver essa temática através de uma revisão bibliográfica sobre o tema, complementando com um estudo de caso em uma empresa do ramo moveleiro, realizando uma avaliação do ruído ocupacional conforme especificado pela NHO-01 (2001), presente em diferentes setores da produção, apresentando os valores coletados, comentando-os e propondo métodos que podem ser utilizados para minimizar ou até mesmo eliminar esse tipo de risco aos funcionários. Com essa avaliação, apoiada pela revisão bibliográfica sobre o ruído, recomenda-se a utilização de EPI’s nos setores que apresentaram valores de ruído acima do permitido pelo anexo 01 da NR-15 (2011), visando prevenir sua saúde e sua integridade, e podendo assim melhorar o empenho dos negócios, auxiliando as organizações a estabelecer uma imagem responsável perante o mercado.
