Resumo
O presente trabalho possui o intuito de analisar as insegurança jurídica na justiça do trabalho. Discorrer sobre as incertezas que essa justiça está trazendo tanto para o empregado, quanto para o empregador, já que os juízes tem como fonte de direito para solucionar os litígios uma CLT totalmente desatualizada e fontes secundárias como: jurisprudências, orientações jurídicas e súmulas para fundamentarem suas decisões. Para se falar em insegurança na justiça do trabalho, fez-se primeiro uma abordagem sobre o princípio da segurança no direito, de uma maneira geral, e em seguida trouxemos o foco para o direito do trabalho, fazendo analises dos seus reflexos tanto na justiça como na economia do país, analisando o desvio de função dos juízes do trabalho, no qual eles fazem papel de legislador; papel este, por força da Constituição, e do Poder Legislativo. Realçou-se que urgentemente se precisa fazer reformas profundas na justiça do trabalho, para diminuir a insegurança jurídica das relações trabalhistas, trazendo como resultado a redução de litígios. Por fim, abordamos a reforma trabalhista, que passou a vigorar em 11 de novembro de 2017, sendo que após 4 dias da sua implantação, o governo editou uma medida provisória alterando alguns artigos da lei nova. Causando assim um dúvida na segurança desta justiça
