O papel do psicólogo organizacional e do trabalho frente aos impactos psicossociais do assédio moral em mulheres nas organizações de trabalho

Resumo

O fenômeno assédio moral é recorrente em nossa sociedade e se apresenta como uma das formas de violências presentes no ambiente de trabalho. Assim sendo, a presente pesquisa tem como objetivo analisar o papel do psicólogo organizacional e do trabalho frente aos impactos psicossociais do assédio moral em mulheres nas organizações de trabalho. Tem como objetivos específicos, caracterizar o fenômeno assédio moral, apresentar os impactos psicossociais à vítima e discutir o papel do psicólogo frente a essa situação. O estudo de caráter exploratório, tem a pesquisa bibliográfica via documentação indireta como método e faz uso da abordagem qualitativa para análise das informações levantadas. Constata-se que as mulheres são as principais vítimas de assédio e que ocorrem fortes impactos psicossociais, não só nas vítimas, como também nas pessoas próximas (colegas de trabalho e família), na organização e na sociedade. O psicólogo tem um papel importante no combate ao assédio em mulheres nas organizações de trabalho, devendo atuar em três níveis: indivíduos envolvidos diretamente (assediado e assediador), equipes de trabalho e na organização.