Prazer e sofrimento no trabalho: impactos dos processos de liderança no contexto organizacional

Resumo

A vigente pesquisa analisa os impactos dos processos de liderança no contexto organizacional, se atentando, sobretudo, a dualidade prazer e sofrimento no trabalho. De maneira geral, objetivou-se depreender um fenômeno destaque, advindo de processos organizacionais e de produção: a liderança e sua má utilização, analisando-a de maneira a estabelecer um paralelo/ligação com o sujeito e suas representações estressoras frente ao ato de trabalho e o contexto organizacional. Visando especificadamente, a compreensão dos processos de liderança e comprometimento em contextos organizacionais; determinação dos principais estressores relacionados ao trabalho e ao processo de produção; análise das dimensões de prazer, sofrimento e subjetividade no trabalho. Empregando para tanto, a pesquisa qualitativa e os diversos subsídios disponibilizados pela modalidade de revisão bibliográfica. Concebeu-se que a relação entre as dimensões organizacionais e subjetivas são intrínsecas, autenticando os impactos destes processos à subjetividade humana.